Pravna lica

Računi i platni promet

Finansiranje

Depoziti

Digitalne Usluge

Go Digital in BiHGO Digital je program realizovan od strane Evropske banke za obnovu i razvoj (EBRD), Evropske unije (EU) i Njemačke organizacije za međunarodnu saradnju (GIZ) koji je namijenjen malim i srednjim preduzećima (MSP) za ulaganja u digitalizaciju svog poslovanja, u cilju poboljšanja produktivnosti, operativne efikasnosti i otpornosti.

Cilj je podstaći digitalnu transformaciju MSP i učiniti ih konkurentnijim na tržištima Evropske unije i usklađenim sa standardima
koje zahtijevaju EU direktive.

Malih i srednjih preduzeća (SME), odnosno kompanija koje:

Imaju manje od 250 zaposlenih (ekvivalent punog radnog vremena).
Ostvaruju godišnji promet manji od 50 miliona EUR.
Imaju ukupnu aktivu manju od 43 miliona EUR.

Zajednica vlasnika kuća/stambenih zgrada (HOA)

Namijenjena su za
finansiranje projekata iz oblasti:

Automatizacije

Digitalizacije

Energetske efikasnosti

Benefiti koje ostvaruju korisnici programa:

Povrat do 15 % u vidu poticaja koje finansira EU
Bolja trgovinska razmjena sa tržištem EU
Veći profit kroz jačanje proizvodnih kapaciteta i efikasnosti
Bolja konkurentska pozicija kroz kvalitet proizvoda, procesa i radnih uslova
Tehnička pomoć stručnih konsultanata pri izvođenju investicionih projekata
Maksimalan iznos kredita: 1 milion EUR
Rok otplate: minimalno 18 mjeseci

Kreditna linija Svjetske banke

Kreditna linija se implementira na području Bosne i Hercegovine u okviru Razvojne banke Federacije BiH i Investiciono-razvojne banke Republike Srpske.

Kreditna linija
Svjetske banke

Namjenjena je mikro, malim i srednjim preduzećima (MMSP), koja su:

1) Imale pad prometa u tekućoj fiskalnoj godini u odnosu na isti period prethodne fiskalne godine ili pad bruto prometa od najmanje 20% na 30.06.2020. u donosu na 30.06.2019., ili pad prometa u bilo kojoj drugoj godini u odnosu na prethodnu.

Ili

2) Nedovoljno opslužena preduzeća:

a) MSME koja su inkluzivna za žene

Udio vlasništva: Najmanje 50% vlasništva preduzeća mora biti u rukama žena. To znači da barem jedan ženski dioničar mora imati pravilno dokumentovana ovlaštenja za predstavljanje i upravljanje preduzećem,

Ili

Menadžment: reduzećem moraju upravljati žene. To se može postići na dva načina: Barem jedna žena mora biti na vrhu menadžmenta (npr. direktorica, predsjednica uprave). Najmanje 25% pozicija na srednjem nivou upravljanja moraju biti žene.

Ili

Radna snaga: Procenat zaposlenih žena u preduzeću mora biti veći od prosječnog procenta zaposlenih žena u relevantnom sektoru.

Ili

Povećan udio zaposlenih žena u prethodnoj godini

b) Preduzeća u nerazvijenim i izrazito nerazvijenim opštinama

c) Mlada preduzeća, preduzeća koja posluju manje od 5 godina, ali nisu osnovana nakon 1. januara prethodne godine.